Als je nieuwe medewerkers verwelkomt binnen je organisatie wil je natuurlijk dat ze zich snel op hun plek voelen binnen je bedrijf. Het is belangrijk dat ze werkroutines snel oppikken, hun taken gelijk effectief en foutloos kunnen uitvoeren en goed integreren in het team.
Als je nieuwe medewerkers verwelkomt binnen je organisatie wil je natuurlijk dat ze zich snel op hun plek voelen binnen je bedrijf. Het is belangrijk dat ze werkroutines snel oppikken, hun taken gelijk effectief en foutloos kunnen uitvoeren en goed integreren in het team.
De training within industry methode vindt zijn oorspong in de maakindustrie. TWI voorziet namelijk in het snel, effectief en praktijkgericht trainen van vakmensen, waardoor de industriële productie op peil kan blijven. Hoe werkt dat precies?
TWI: Opleiden en trainen in de industrie Opleiden en trainen zijn belangrijke thema’ s voor organisaties. Vaak worden de twee begrippen op een hoop geveegd of wordt het accent vooral gelegd op opleiden. Je ziet in het digitale tijdperk bijvoorbeeld de ene na de andere online-academy uit de grond schieten. Er bestaat echter ook een…
Medewerkers die al hun taken foutloos uitvoeren zodat elk proces een optimale output heeft: Het lijkt voor velen een onhaalbare utopie. Niet dus! Met de combinatie van TWI-training en Lean werken zet je een uniforme werkwijze neer die structureel het beste uit de mensen op de werkvloer haalt. In dit blogartikel maak je kennis met…
De kennis en ervaring van medewerkers vormen samen het belangrijkste bedrijfskapitaal van vrijwel elke onderneming. Menselijk handelen bepaalt namelijk voor een groot deel wat er goed en fout gaat op de werkvloer. Het ideale scenario: een methode die niet alleen zorgt voor een uniforme werkwijze en een door de hele organisatie gedragen manier van werken,…
Er komt steeds meer aandacht voor Training Within Industry. De TWI-trainingsmethode biedt namelijk volop handvatten voor het standaardiseren en verbeteren van bedrijfs- en productieprocessen. Het programma streeft bovendien naar continue verbetering. Maar hoe pas je de TWI-trainingsmethode toe binnen jouw organisatie? En welke stappen moet je daarbij doorlopen? In dit artikel leggen we je de…
De resultaten waren spectaculair: 70% minder inwerktijd, sneller inschatten of iemand geschikt is en meer focus op veiligheid. Nieuwe informatie opnemen, onthouden én toepassen is niet eenvoudig. Het aanleren van vaardigheden is daarom tijdrovend. Bovendien is de werknemer niet altijd in staat om de handelingen correct uit te voeren, laat staan dat andere aspecten zoals…
Een daling van de technische verliezen van ruim 10%, en een stijging van de OEE (productiviteit van machines en productielijnen) van 47% naar 60%. FrieslandCampina Wolvega is eind 2018 gestart met de implementatie van de TWI methodiek (Training Within Industry). Hierbij is een duidelijk doel voor ogen: meer kaas verpakken met minder verliezen. Wat betekent…
Hoe gaat het met het project van Intersnack? Begin 2017 startte voedingsmiddelenbedrijf Intersnack Nederland met een gestructureerde werkwijze om nieuwe medewerkers in te werken. Met steun van ESF zijn 19 trainers opgeleid in de methodiek Training Within Industry. ‘We hebben nu een nieuwe leercultuur.’ Hoe het kan dat je in de ene Starbucks precies dezelfde…