Inwerktijd met 60 % reduceren zonder productiviteit te verliezen? Ontvang nu de brochure en start direct.
Hoe een gestructureerd inwerkproces zorgt voor topresultaten binnen jouw productie
- Snelle inwerktijden
- Voorkomt productiviteits-verlies
- Meer inzicht & kwaliteit
- Concreet resultaat: 60 % inwerktijdreductie
- Minder verloop van personeel
Wat zeggen onze tevreden klanten?
"Met slimme systemen en innovaties medewerkers op een hele efficiente manier onboarden. Hierdoor kunnen wij onze groei aan en blijven wij een plezierige werkgever"
Patrick van Dinther
Manager School of Bakery bij Cerelia
"Doordat wij onze medewerkers op de vloer trainen in het foutloos uitvoeren van de werkzaamheden kunnen wij iedere dag op het niveau presteren dat wij willen"
Remco Rijsenbrij
CEO bij Signature Foods
"Met de TWI methode is de tijd relatief kort om te beoordelen of iemand geschikt is voor een functie. De inwerktijden zijn razendsnel verkort!"
Nabil Iqrarouch
HR-Manager bij Lemoine
Bij TWI draait alles om wat het jou oplevert: sneller inwerken, lagere kosten, beter resultaat.
Waarom is een goed inwerktraject voor medewerkers zo belangrijk?
Een effectief inwerktraject is cruciaal in jouw fabriek en productie/ werkomgeving.
Nieuwe (productie)medewerkers snel op de rit krijgen voorkomt hoge kosten, fouten en verloop.
Met een gestandaardiseerd traject werk je iedereen op dezelfde manier in: sneller, consistenter en foutloos.
Resultaat:
- Kortere inwerktijd → nieuwe medewerkers leveren sneller waarde
- Minder fouten → minder verspilling en lagere kosten
- Meer voorspelbaarheid → hogere productiviteit en stabiele kwaliteit
Review: “Na invoering van TWI gingen onze inwerkkosten van € 600.000 naar € 50.000. Nieuwe medewerkers draaien nu na 2 weken volledig mee. Het verschil is enorm.”
Operations Manager, maakindustrie
Elk proces kent in- en output. Dat wat ertussen gebeurt maakt de kwaliteit.
