Hoe gaat het met het project van Intersnack? Begin 2017 startte voedingsmiddelenbedrijf Intersnack Nederland met een gestructureerde werkwijze om nieuwe medewerkers in te werken. Met steun van ESF zijn 19 trainers opgeleid in de methodiek Training Within Industry. ‘We hebben nu een nieuwe leercultuur.’ Hoe het kan dat je in de ene Starbucks precies dezelfde…
“De betrokkenheid kreeg een enorme boost, de inwerktrajecten werden versneld en het leidinggeven werd stukken makkelijker.”
“70% minder inwerktijd, sneller inschatten of iemand geschikt is en meer focus op kwaliteit en veiligheid”
“We concludeerden na twee dagen al dat nieuwe medewerkers sneller en beter ingewerkt waren”
“Als we niets hadden gedaan, waren de Waterschapskosten zeker opgelopen tot € 600.000,- per jaar, terwijl we nu op een kostenpost van € 50.000,- uitkomen”
“Taken en handelingen worden op een vaste manier uitgevoerd en daardoor minder kans op fouten”